auditoria administrativa

La auditoria administrativa es una tecnica que tiene como objetivo revisar,supervisar y evaluar la administracion de una empresa tanto asi que se considera como un metodo.

Es un examen muy completo y constructivo de loa estructura organisativa de una empresa

Habilidades y destrezas
Actitud positiva,comportamiento ,objetividad,sentido institucional,saber escuchar,creatividad,respeto a las ideas de los demás,mente analítica,conciencia de los valores propios y de su entorno,capacidad de negociación,imaginación,claridad de expresión verbal y escrita,capacidad de observaciónIniciativa,discreción,facilidad para trabajar en equipo y éticoestabilidad emocional
ANTECEDENTES DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA
se considera el padre de la administracion ,henry fayol , menciono que el mejor metodo para examinar una organisacion y determinar las mejoras necesarias , es estudiar el mecanismo administrativo para determinar si la planeacion y organisacion tanto como otros puntos erstan siendo atendidsos correctamente

un doctor llamado James Mckinsey la empresa periodicamente debe de hacer una auditorias que consiste en una evaluacion de la misma en todos sus aspectos y a la vista de un ambiente empresarial.

William p. leonard dice que las estructuras administrativas siempre deven de estar en alerta para aceptar los cambios que se dan en los negocios , se podria decir que para moldear la administracion a esos cambios.

El origen de la auditoria se origina a la llegada de la actividad comercial ante la realidad de que un empresario no puede atender todos los procesos productivos y comercialesa

La revolucion industrial fomento las actividades comerciales y con ellas el crecimiento de las operaciones su volumen y complejidad y de ai surgio la primer etapa llamada auditoria y esta consistia en verificar cuentas ver fraudes y vigilar operaciones

La auditoria administrativa es una util herramienta para impulsar el crecimiento de las organisaciones, esto permite averiguar en que areas se requiere un estudio mas profundo esto sirve para subsanar deficiencias como superar obstaculos.

como de control :destinados a orientar lo esfuersos de la aplicacion de la auditoria y evaluar el comportamiento organisacional con relacion de los estandares establecidos.
de productividad :en las acciones de la auditoria para optimisar elk aprovechamientode lo recursos de acuerdo con la dinamica
de organisacion: determinar que la auditoria apoye la definicion y el trabajo en equipo
de calidad : dispone que la auditoria tiende a evaluar los niveles de actuacion de la organisacion en todos sus contenidos y ambitos
de cambio : transformar a ala auditoria en un instrumento que hace mas permeable y receptiva a ala organisacion
de aprendisaje: que la auditoria se transforme en un mecanismo de aprendisaje institucional para la organisacion

¿que es un auditor? persona capacitada y experimentada que se designa por una autoridad competente, para revisar ,examinar y evaluar los resultados de kla gestion administrativa y finaciera de una dependencia o entidad con el pro`ppsito de informar o dictaminar acerca de ellas
el auditor devera saber operar equipos de computo y de oficina y dominar idiomas que sean parte de la dinamica de la oficina
Clase de auditoria
opracional :valoracion independiente de todas las operaciones de una empresa de forma analitica objetiva y sistematica
integral: evaluacion multidisiplinada y con un enfoque el sistemas del grado y forma de cumplimiento de los objetivos de una organisacion
financiera: revicion exploratoria y critica de los controles subyacantes y los registros de contabilidad de una empresda
lutrua: probiene de la auditoria financiera y es evaluar el desarrolo y forma independiente dentro de una organisacion al fin de revisar la contabilidad

desventajas administrativas de la auditoria financiera
1-proposito opinion de los estados financieros y determinacion al manejo de estos
2-orientacion hacia los estados financieros desde el punte de vista retrospectiva
3-medicion los principios de contavilidad aceptados
4-metodo noprmas de auditoria generallmente aceptados
5-precicion ostensiblemente absoluta
6-realisacion -real
7-nececidad requerida legalmente

Es una revisión sistemática y evaluatoria de una entidad o parte de ella, que se lleva a cabo con la finalidad de determinar si la organización está operando eficientemente. Constituye una búsqueda para localizar los problemas relativos a la eficiencia dentro de la organización. La auditoría administrativa abarca una revisión de los objetivos, planes y programas de la empresa; su estructura orgánica y funciones; sus sistemas, procedimientos y controles; el personal y las instalaciones de la empresa y el medio en que se desarrolla, en función de la eficiencia de operación y el ahorro en los costos. La auditoría administrativa puede ser llevada a cabo por el licenciado en administración de empresas y otros profesionales capacitados, incluyendo al contador público adiestrado en disciplinas administrativas o respaldado por otros especialistas. El resultado de la auditoría administrativa es una opinión sobre la eficiencia administrativa de toda la empresa o parte de ella.
Finalidad. Los fines de la auditoría son los aspectos bajo los cuales su objeto es observado. Podemos escribir los siguientes:
1. Indagaciones y determinaciones sobre el estado patrimonial.

2. Indagaciones y determinaciones sobre los estados financieros.

3. Indagaciones y determinaciones sobre el estado reditual.

4. Descubrir errores y fraudes.

5. Prevenir los errores y fraudes

6. Estudios generales sobre casos especiales, tales como: Exámenes de aspectos fiscales y legales,Examen para compra de una empresa,Examen para la determinación de bases de criterios de prorrateo, entre otros.
Los variadísimos fines de la auditoría muestran, por sí solos, la utilidad de esta técnica.
Clasificación de la Auditoría.
Auditoría Externa Aplicando el concepto general, se puede decir que la auditoría Externa es el examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información de una unidad económica, realizado por un auditor sin vínculos laborales con la misma, utilizando técnicas determinadas y con el objeto de emitir una opinión independiente sobre la forma como opera el sistema, el control interno del mismo y formular sugerencias para su mejoramiento.

El dictamen u opinión independiente tiene trascendencia a los terceros, pues da plena validez a la información generada por el sistema ya que se produce bajo la figura de la Fe Pública, que obliga a los mismos a tener plena credibilidad en la información examinada.

Una auditoría debe hacerla una persona o firma independiente de capacidad profesional reconocidas. Esta persona o firma debe ser capaz de ofrecer una opinión imparcial y profesionalmente experta a cerca de los resultados de auditoría, basándose en el hecho de que su opinión ha de acompañar el informe presentado al término del examen y concediendo que pueda expresarse una opinión basada evidencias y en que no se imponga restricciones al auditor en su trabajo de investigación.

conclucion

la auditoria puede llegar a ser mas importante de lo que se cre pues en base a ella podemos saber como esta la empresa tanto como para mejorar las fallas o saber si la estamos llevando por un buen camino,detectar los errores a tiempò para poder corregirlos sin sufrir consecuencias........asdfghjk